近年来，河北省市场监管局通过一系列创新举措，大力推进干部教育培训工作，为全省市场监管事业高质量发展蓄力赋能。
该局将干部教育培训作为提升队伍素质、增强履职能力的关键一环，采取多种形式推进全员培训，在普及网络培训和业务骨干培训的基础上，2024年培训基层市场监管所所长1300余名，实现基层所长培训全覆盖。
在培训内容设置上，河北省市场监管局突出“三个紧贴”，即紧贴上级部署要求、紧贴市场监管热点难点、紧贴基层干部需求，科学设置培训课程。通过精准设置培训内容、精心安排师资力量、精细进行培训准备，确保培训务实有效。
在培训形式和方法上，河北省市场监管局不断创新，强化案例和情景教学，坚持培训资源向基层延伸倾斜，提高讨论交流效能，并坚持从严督学，以严强能力、以严树形象、以严增实效。此外，该局着力推动作风转变，深入开展“服务再强化、履职再提升、作风再严实”思想作风大讨论，进一步增强履职尽责、担当作为意识。
在培训成果转化方面，该局畅通12315投诉举报渠道，全力保护消费者合法权益，为群众挽回经济损失1.14亿元。同时，深入开展“助企引智”和“服务企业行”活动，入企帮扶1.27万家次，积极推动企业进行技术创新，解决相关问题5200余个，为全省相关企业引进外籍质量专家量质齐升；持续深化广告“三助工程”，解决各类难题1120个，增加企业销售额16.48亿元。此外，检验检测、知识产权保护能力显著增强，校园食品安全保障水平得到有效提升。
通过培训，河北省市场监管系统干部职工进一步拓宽了眼界思路，增强了责任意识，提升了做好安全监管工作的能力。培训成果转化运用显著，推动了基层监管各项任务圆满完成，以实际行动彰显了市场监管部门的使命担当。未来，河北省市场监管局将继续深化干部教育培训工作，不断提升干部队伍整体素质和业务能力，为推动全省市场监管事业高质量发展作出新的更大贡献，书写市场监管事业发展新篇章。
来源 | 河北省市场监管局 李印铁 刘耀明
