前老板发生矛盾，小李朋友圈公开辱骂被判侵权

朋友圈骂人侵权？因和前老板发生矛盾，小李在朋友圈公开辱骂被判侵权！

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小李因故辞职后，前老板认为小李的工作表现不佳，拒绝支付剩余工资。在多次协商未果后，小李将前老板的个人照片及名字发到朋友圈公开辱骂。虽然小李和前老板没有互相添加微信好友，但这个行为被法院认定为侵犯了对方的隐私权和名誉权。最终，小李被法院判决公开致歉，并支付对方精神损害赔偿金2000元及其他经济损失。

虽然很多人认为这个判决不公平，但是从法律角度来看，朋友圈是一个公开平台，发布的信息可能会对他人造成不良影响。所以，在朋友圈发表言论时，一定要谨慎，不要随意辱骂他人。同时，如果和对方没有微信好友，也可以通过其他途径解决纠纷，比如通过电话、短信等方式进行沟通。

这个事件提醒我们在朋友圈发表言论时要谨慎，不要随意辱骂他人。同时，如果遇到纠纷可以通过其他途径解决，不要随意在朋友圈发表不当言论。