江苏省常州市经开区市场监管局日前举办“执法开放日”活动，集中展示干部能力提升三年行动成效，主动接受社会监督。活动邀请区司法局、人大代表和企业代表走进机关，近距离了解市场监管执法运行情况。

活动期间，该局相关负责人介绍全局执法规范化建设总体情况，解读干部能力提升三年行动的工作举措与阶段性成效。代表们跟随执法人员深入经营现场，全程观摩现场检查、调查取证、问题反馈等执法流程，直观了解一线监管执法工作。

自2024年实施干部能力提升三年行动以来，该局聚焦线索发现、证据固定、线索移送等核心本领，构建“以案促学、实战练兵、导师帮带、靶向复盘”的能力提升体系，推动队伍从会检查向善处置转变。今年以来围绕民生重点领域组织集中执法练兵6次，近百人参与实战实训；依托“青蓝结对”导师帮带机制，划分青年学习小组，落实“两周一课”培训。

练兵成效体现为监管执法质效提升。三年行动期间，该局累计移送案件线索2016条，线索立案率保持99%以上；常态化开展“一案一析”活动，累计推出案例评析58期；通过案卷靶向复盘建立三级问题反馈机制，闭环整改文书、证据、法律适用等执法瑕疵，并出台《投诉举报处理工作制度》《监管执法会商制度》等6项制度文件。

该局负责人表示，第一个三年能力提升行动即将收官，已谋划启动2027年至2029年的新一轮升级版，将围绕数字赋能、无感式监管、柔性执法、专业深耕等方向，打造智慧练兵场景，锤炼新型监管素养，健全“学练评用”闭环转化机制。

（信息来源：中国市场监管报）