一个季度干得怎么样，不能自己说了算，得拿出来遛遛。7月23日，市场监管总局召开了2026年第二季度工作点评会，局长罗文亲自主持，当着全局领导班子和所有司局、直属单位负责人的面，把各个部门的工作成绩单摊开来一一点评。
会上，总局绩效办先汇报了第二季度的绩效评估情况，办公厅接着把重点任务推进进度做了全面通报。有8家绩效考核位居前列的单位上台作了经验交流发言——人家怎么抓、怎么干、为什么能出彩，讲得实实在在。可气氛并不总是轻松，因为随后有2家考核排名靠后的单位，被要求当众作检讨表态发言。干得好上台讲经验，干砸了上台作检讨，在市场监管总局的内部工作点评会上，这种动真格的评价机制已经成为常态。
成绩要肯定，问题更要不绕弯。会议在梳理阶段性成效的同时，对第三季度的重点工作划了硬杠杠。首先是学习教育要往深里走，深入学习贯彻习近平党建思想，对突出问题动真碰硬，推进整改整治必须见到实效，绝不允许走过场。
其次是坚决落实党中央各项决策部署。有几个方向被重点点名：深入整治“内卷式”竞争，防止行业打价格战、低水平内耗；扎实抓好网约配送员群体党建工作，把外卖小哥、快递员等新就业群体的组织关怀落到实处；深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，哪个领域群众意见大，就重点盯哪个领域；同时结合自身职责，提早做好防汛抗旱的应对准备，不能等出了事再拍脑门。
会议还特别强调了全面从严治党政治责任。总局党组将组织开展第五轮内部巡视，目标很明确——进一步营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。谁在真抓实干，谁在敷衍塞责，巡视这把尺子一量便知。
出席会议的有总局领导孟扬、林国耀、束为、白清元、邓志勇，反垄断总监、食品安全总监，驻总局纪检监察组负责同志，以及各司局、各直属单位的领导班子成员。可以说，全局的核心骨干都在场，点评会上的一字一句，既是敲打，也是鞭策。
这次季度点评会释放的信号清晰而强烈：市场监管总局的节奏越来越紧，考核不讲情面，排名靠前有面子，靠后就要当众“红红脸、出出汗”。在推进中国式现代化的进程中，市场监管这支队伍，正在用实实在在的绩效标尺，倒逼每一个人都跑起来、干出样。
来源 | 315诚搜网
审核 | 冰岛
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